行稳致远 进而有为。7月31日，华龙园林2021年上半年总结会议于青岛总部圆满举行。本次会议通过线上线下相结合的形式召开，临朐分公司全体员工及各项目经理在线参会，华龙园林各职能部门全体人员现场参会，共同总结上半年的经验与不足，探讨下半年行动方向，共谋发展，共话未来。
会议开始，由董事长贺贯真做半年总结致辞，他表示2021年是“大改革，大调整、大发展”的一年，公司的经营重心做出了巨大的调整，这是风险与机遇并存的一年。为了顺利完成公司的年度指标，董事长提出了“两个核心，五个保障”的基本原则，也为下半年的公司发展奠定了坚实的基础。
同时，董事长在会议上也表彰了上半年做出突出贡献的个人及团队。对2021年下半年的工作，董事长指示：要加强优秀人才培养，建设与现代化企业相适应的人才队伍，完善企业文化与员工福利体系，增强员工的企业归属感、责任感、自豪感。重视公司管理问题，明确岗位责任制，让人员、制度、政策完美渡过磨合期。
执行董事长贺总，在此次会议上重点阐述了“两个核心，五个保障”基本原则的具体要求。要一手抓业务，一手抓施工管理，两手都要硬。要抓铁有痕，全年持之以恒把这两项任务落实贯彻下去。并表示公司管理层要以身作则，清正做人，廉洁自律，一视同仁，严格执行华龙园林的一切规章制度。
总经理耿总回顾总结了上半年各部门工作完成情况、分析查找存在的问题，并制订改进措施。提出了公司标准化施工、成本分析管控发展的方向。明确了2021年下半年的工作重点。还对各项目间的协作、安全管控、物资采购、技术骨干培养方面提出了具体要求。
副总经理李总在会议上重点汇报了工管部2021年度业务目标和工作责任以及下半年的工作重点，并从自身工作的角度讲述对“两个核心，五个保障”的理解。要加强流动资金的良性循环；合理有效的控制成本；提升自我要求，合理安排工作计划，确保各项目保质保量完成。
华龙园林各部门负责人在会议上，进行了2021年上半年工作总结以及下半年工作计划的汇报，会上他们的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前工作中存在的问题，为下一阶段的工作提出了具体举措。正所谓“及时当勉励，岁月不待人”，相信在各部门负责人带领下，大家会更加勤奋拼搏，再创佳绩！
会议最后董事长贺贯真鼓励大家在下半年的工作中要凝心聚力、奋勇拼搏、鼓足干劲，紧抓新的发展机会，为迎接新的挑战做好充分准备。
同心同德谋发展，凝心聚力启新篇，2021年上半年，华龙人携手并进，立足新发展阶段，融入新发展格局。展望未来，用心打造每一个中标项目，秉承着“尊重个性、彼此信任、利益共享、责任共担”的团结精神，着力解决施工难点的问题，在新时期、新形势下为中国园林行业贡献华龙人的力量！
